平等、多样性和
包容

best365 - best365app-365有限体育公司致力于培养best365 - best365app-365有限体育公司的人才，让best365 - best365app-365有限体育公司的学生在一个多元文化和多元化的社会中生活. best365 - best365app-365有限体育公司的目标是提供一个支持性的工作和学习环境, 哪里有尊严地对待别人, 礼貌和尊重是标准. 这种精神体现在best365 - best365app-365有限体育公司的 理想与价值观 best365 - best365app-365有限体育公司的策略， 设计best365 - best365app-365有限体育公司2017-2026年的未来.

跟进best365 - best365app-365有限体育公司的进展，并履行公营机构平等的责任, best365 - best365app-365有限体育公司每年都会公开报告薪酬差距数字、员工概况和招聘数据. 你可以在上面找到这些报告 best365 - best365app-365有限体育公司的员工资料页面.

best365 - best365app-365有限体育公司的平等, 多元化与包容督导小组, 学生成功指导小组(SSSG)和入学和参与指导小组(APSG)分别促进best365 - best365app-365有限体育公司员工和学生之间的包容和尊重多样性. 所有小组向best365 - best365app-365有限体育公司的企业管理团队报告，他们的职权范围如下:

• EDIG职权范围 (PDF)
• SSSG职权范围 (PDF)
• APSG职权范围 (PDF)

陈述和目标

所有教职员和学生都有责任遵守best365 - best365app-365有限体育公司的目标, 由高级管理人员领导政策和行动计划的实施.

你可以在best365 - best365app-365有限体育公司的网站上找到你的职责和如何实现这些目标的详细信息 重视多样性，促进平等.

为了在ARU实现更具包容性的文化的目标，best365 - best365app-365有限体育公司开发了 EDI的目标 2021年至2025年.

员工和学生的平等、多样性和包容性

best365 - best365app-365有限体育公司的学生平等、多样性和包容页面 提供支持学生的服务、政策和实践的细节.

best365 - best365app-365有限体育公司的员工平等、多元化和包容页面 提供best365 - best365app-365有限体育公司员工包容性网络的详细信息, 还有best365 - best365app-365有限体育公司的会员, 承诺和认证. best365 - best365app-365有限体育公司还要求员工完成强制性的EDI培训，并定期提供支持和发展活动.

best365 - best365app-365有限体育公司在全校范围内开展了BAME倡导者等项目，并加入了10000BlackInterns项目. best365 - best365app-365有限体育公司还在整个大学进行研究，塑造best365 - best365app-365有限体育公司对平等的理解和发展, 多样性和包容性政策和实践.